تماس ملی با سرویس: گزینه های انتخاب دو ساله نیروی هوایی

دو ساله نیروی هوایی

45thSpaceWing / Flikr / CC BY 2.0

نیروی هوایی و سایر شاخه های نظامی ایالات متحده به عنوان بخشی از یک طرح کنگره به نام "تماس ملی به خدمت"، چرخه های استخدامی دو ساله را کوتاه تر کردند. هدف این برنامه این بود که مردم را به کشور خود بفروشند که در غیر این صورت ممکن است از چهار یا شش سال به طور منظم استخدام شوند.

این برنامه ملی دعوت به خدمات یک برنامه وزارت دفاع است که توسط اداره جانبازان (VA) اداره می شود.

تحت برنامه ملی تماس به خدمات، سه لایه خدمات مورد نیاز برای واجد شرایط بودن وجود دارد:

1 - پس از آموزش پایه، افراد در برنامه ملی تماس با خدمات باید در یک حرفه شغلی تعیین شده توسط وزارت دفاع به عنوان یک نیاز ضروری برای 15 ماه خدمت کنند.

2 - پس از این دوره 15 ماهه، آنها باید زمان اضافی خود را صرف کنند و یا می توانند به مدت 24 ماه به وضعیت موجود بپردازند.

3 - پس از این دوره، هر دوره خدمات ماموریت می تواند در نیروی هوایی، ذخایر و یا رزرو آماده به کار فردی (IRR) انجام شود. همچنین می تواند در خدمت در AmeriCorps، Corps of Peace یا سایر برنامه های خدمات داخلی تعیین شده توسط وزارت دفاع باشد.

در نیروی هوایی

تعهد 15 ماهه برای این هواپیما تا زمانی که آموزش ابتدایی خود را - آموزش پایه نظامی و مدرسه فنی فنی تکمیل نکند آغاز نخواهد شد. هنگامی که هواپیما در نزدیکی پایان خدمت خود، آنها را انتخاب کنید که آیا تمدید فعالیت خود را برای 24 ماه تمدید، و یا به مدت زمان مشابه به گارد هوایی هواپیما یا نیروی هوایی اعزام شده است.

پس از دو سال خدمات اضافی کامل، این هواپیما هنوز چهار سال دیگر خدمات را برای انجام در ذخایر.

رنلینگ پس از تماس ملی با سرویس

این خدمات مورد نیاز را می توان در نیروی هوایی یا با مجددا در نیروی هوایی فعال، گسترش تعهد گارد یا رزرو، انتقال به ذخایر آماده شده فرد یا شرکت در یک برنامه خدمات ملی دیگر مانند Americorps یا سپاه صلح.

همه کارهای نیروی هوایی در برنامه National Call to Service موجود نمیباشد، فقط تخصصهای خاصی وجود ندارد. برخی از این تخصص ها دارای الزامات خاصی مانند گواهینامه یا آموزش غیرنظامی خواهند بود که هواداران آینده نگر باید قبل از ورود به حوزه حرفه ای در نظر گرفته شوند.

هواپیمائی که تحت این برنامه شرکت می کنند می توانند یکی از سه انگیزه خاص را انتخاب کنند. این شامل پاداش نقدی 5000 دلاری، بازپرداخت قرض دانشجویی 18،000 دالر برای واجد شرایط واجد شرایط، و یا مزایای کمک آموزشی است که قابل مقایسه با لایحه GI مونتگومری است.

اگر آنها تصمیم بگیرند که مجددا مجددا انتخاب شوند، هواپیما ها انگیزه انتخابی خود را حفظ می کنند و می توانند در MGIB شرکت کنند.

بخشی از اهداف تماس ملی به سرویس، معرفی افراد به ارتش بود و طعم آن را برای آنچه که در خدمت نیروهای مسلح است شبیه است. این هدف در آن دسته از افرادی بود که می خواستند خدمت کنند اما نمی خواستند کاری را از ارتش انجام دهند.

به بخش خدمات دیگران مراجعه کنید

نیروی هوایی تنها شاخه ای از ارتش ایالات متحده نیست که انگیزه های تورم را کاهش دهد. نیروهای دریایی، ارتش و تفنگداران دریایی در سالهای پس از انقلاب 911 انواع مختلفی از Call to Service ارائه می دادند.

به عنوان مثال، همچنین در سال 2003 نیروی دریایی برنامه مشابهی را اعلام کرد که پس از یک ملوان مکتب نیروی دریایی، 15 ماه از فعالیت وظیفه فعال را اعلام کرد.

در آن زمان، نیروی دریایی گفت که Call to Service به سوی دانشآموزان دبیرستانی پیشرفته تر به دنبال تجربه معنی داری بین دبیرستان و کالج بود.

طرفدار و مخالف

یک دوره دو ساله خدمات زمان کافی برای آزمایش آب است و اگر ارتش چیزی است که شما می خواهید به عنوان یک حرفه ای طولانی تر انجام دهید. آموزش هایی که به تنهایی در این دو سال اول به دست آمد، می تواند یک دوره زندگی حرفه ای برای آینده شما باشد. با این حال، نه همه ارتش به نفع چنین برنامه خدمات آموزشی کوتاه است. اگرچه این گزینه محبوب میان پرسنل جدید و برخی از اعضای کنگره بود (که برای اجرای قانون جدید رای دادند)، بعضی از برادران نظامی معتقدند که پرسنل نظامی جوان به اندازه کافی طولانی مدت را قبل از انتقال به ذخایر فعال فراهم نمی کنند.