AFSC 1U0X1، اپراتور سنسور سیستم هواشناسی بدون سرنشین (UAS)

شرح نیروی کار نیروی هوایی

MATEUS_27: 24 و 25 / Flikr / CC BY 2.0

AFSC 1U0X1، اپراتور سنسور سیستم هواشناسی بدون سرنشین (UAS) به طور رسمی توسط نیروی هوایی در 31 ژانویه 2009 تاسیس شد. اولین گروه از دانش آموزان برای گذراندن دوره جدید، در آگوست 2009 شروع به آموزش کردند.

اپراتور سنسور UAS وظایف خود را به عنوان یک عضو مأموریت خدمه در سیستم های هوافضایی بدون سرنشین انجام می دهند. آنها با استفاده از حالت دستی و یا به کمک کامپیوتر، سنسورهای هوایی را به طور فعال و به طور فعال و یا منفعل، اکتشافات هوایی، دریایی و زمین را به دست می گیرند.

کارکنان واجد شرایط انجام عملیات و مراحل مطابق دستورالعمل های خاص (SPINS)، سفارشات وظیفه هوایی (ATO) و قوانین مربوط (ROE). اعضای کمیته به خلبانان UAS (که مأموریت می گیرند) را از طریق تمام مراحل استخدام، شامل برنامه ریزی ماموریت، عملیات پرواز و اعلان ها، کمک می کند. اپراتور سنسور به طور مداوم وضعیت سیستم های هواپیما و سیستم های سلاح را برای اطمینان از استفاده از نیروی هوایی کشنده و غیر مرگبار نظارت می کند. در حال حاضر، کارشناسان نیروی هوایی 1UOX1 وظایف خود را در مورد MQ-1 Predator و MQ-9 Reaper از وسایل نقلیه بدون سرنشین هواپیمای (UAVs) انجام می دهند.

وظایف خاص

آموزش مهارت های ابتدایی

آموزش گواهینامه

پس از فارغ التحصیلی از دوره های پایه UAS، دانش آموزان برای ارتقاء سطح مهارت 5 (مهارت) به آموزش مهارت های خدمه در پایگاه نیروی هوایی Creech، NV ادامه می دهند. این آموزش ترکیبی از صدور گواهینامه شغلی و ثبت نام در یک دوره مکاتبات به نام دوره آموزش شغلی (CDC) است. هنگامی که مربیان هواپیما (گواهینامه ها) تایید کرده اند که آنها واجد شرایط انجام تمام وظایف مربوط به این وظیفه هستند و پس از تکمیل CDC، از جمله تست کتبی نهایی بسته، آنها به سطح مهارت 5 ارتقا می یابند و در نظر گرفته شده است "گواهی" برای انجام کار خود را با حداقل نظارت.

برای این AFSC، آموزش 5 سطح به طور متوسط ​​16 ماه است. هنگامی که آنها سطح 5 مهارت خود را دریافت می کنند، آنها در Creech برای یک وظیفه عملیاتی باقی می مانند و یا به پایگاه دیگری برای اولین وظیفه عملیاتی خود ادامه می دهند.

آموزش پیشرفته

پس از دستیابی به رتبه ستاد ستاد، هواپیما وارد آموزش 7 سطح (صنعتگر) می شود. یک صنعتگر می تواند انتظار داشته باشد که موقعیت های نظارتی و مدیریتی مختلف مانند رهبر تغییر، عنصر NCOIC (افسر غیررسمی در هزینه)، سرپرست پرواز و موقعیت های مختلف کارکنان را پر کند. برای اعطای سطح 9 مهارت، افراد باید رتبه ستاد ارشد ارشد را داشته باشند. سطح 9 می تواند انتظار داشته باشد که موقعیت هایی مانند رئیس پرواز، سرپرست و کارکنان مختلف NCOIC را پر کند.

مکان های تخصیص

UAS ها جدید "در" چیزی در نیروی هوایی هستند، بنابراین انتظار می رود این لیست از مکان های تکلیف برای گسترش.

ملزومات دیگر