10 شرکت برتر راه دور

ببینید که چرا این 10 شرکت بزرگ واقعا دوست داشتنی هستند.

جستجوی وب شرکتهای کمپنی با توجه به شرکتهایی که ظاهرا "دوستانه" دارند، نتایج بسیار زیادی را به دست می آورند. با این حال، این چه معنی دارد؟ هر شرکت می تواند یک سیاست ضمانت بر روی کتاب ها بگذارد، اما چگونگی - یا اینکه آیا - این سیاست اجرا می شود همه تفاوت ها را ایجاد می کند.

در حالی که من لیستی از بیش از 150 شرکت که برخی از انواع فرصت های کاری در خانه را ارائه می دهند، شرکت های عمده ای که در زیر ذکر شده اند (و به ترتیب حروف الفبا) بیش از صرفا مهمان نواز به تلوزیون گاه به گاه هستند؛ آنها یک رکورد ثابت استفاده از نیروی کار از راه دور را در بخش های متعدد در داخل شرکت دارند. و این چیزی است که من دوست داشتنی از راه دور می نامم.

این بدان معنا نیست که کار از راه دور به طور جهانی اجازه داده می شود، زیرا برخی موقعیت ها و تقسیم بندی ها بهتر از سایرین به کار برده شده است و اغلب شغل برای اداره آجر و ملات و انتقال به کار زائرین استخدام می شود.

  • 01 اتنا

    با احترام از Aetna

    درآمد (2011): 34 میلیارد دلار
    کارمندان: 34،000 *
    صنعت: بیمه، مراقبت مدیریت شده

    شرکت مراقبت از بیمه و مدیریت تحت پوشش Aetna برنامه دورکاری خود را در پرونده های ادعایی آغاز کرد. در حال حاضر، بیش از یک دهه بعد، گسترش یافته است تا شامل بخش های دیگر مانند پرستاری، فروش، مدیریت حقوقی، مدیریت محصول و کارکنان بالینی باشد.

    انواع راه های دورکاری: پرستاران، پزشکان، مدیران شبکه، ادعاهای تنظیم کننده (بیشتر شغل های بیمه از راه دور را ببینید).

    پیدا کردن یک کار دستیابی به اینترنت در Aetna: در پایگاه داده شغلی خود را در «موقعیت تلفنی بالقوه» بفرستید «بله»، اما برای پست هایی با جزئیات بیشتر درباره کار زایمان، همچنین با کلمات کلیدی "کار دورکاری" و "کار در خانه" را جستجو کنید. استخدام به عنوان دورکاری، اما می تواند در آینده به آن انتقال یابد.

  • 02 آمریکایی اکسپرس

    گتی / دیوید مک نوا

    درآمد (2011): 30 میلیارد دلار
    کارمندان: 61،000
    صنعت: مالی، مسافرت

    بخش حمل و نقل آمریکایی اکسپرس دارای نیروی کار بزرگ و کارآمد است و به طور فعال در ایالات متحده، بریتانیا، کانادا و استرالیا مشغول به کار در مرکز تماس می باشد که عمدتا مربوط به فروش می باشد. با این حال، اطلاعات بیشتر در مورد اعتبارات تلفنی آمریکایی اکسپرس نسبت به این نسبت نسبتا کوچک وجود دارد. علاوه بر این، شرکت مالی همچنین اجازه می دهد تا بسیاری از مشاغل خود را به telecommuted. با این حال، بسیاری از اینها لزوما به عنوان مشاغل تكثرگذاری مشغول به كار نیستند، اما انتقال آن به آن.

    راه های ارتباطی از راه دور موقعیت های موقعیت: مشاوره سفر (مرکز تماس)، فروش، شرکت ها (مشاهده بیشتر در شغل مرکز تماس های خانه ).

    پیدا کردن یک کار کمدی در آمریکایی اکسپرس: در پایگاه داده های کار، از "مجازی"، "راه دور" یا "کار در خانه" به عنوان کلید واژه برای یافتن شغل آنلاین در پایگاه داده خود استفاده کنید.

  • 03 AT & T

    گتی / تیم بویل

    درآمد (2011): 125 میلیارد دلار
    کارمندان: 267،000
    صنعت: مخابرات

    به عنوان یک شرکت که سود فروش محصولات و خدمات که کار از راه دور کار می کند، تعجب آور نیست که AT & T به عنوان تعداد زیادی از telecommuters. براساس اطلاعات وب سایت شرکت، در سال 2010 AT & T بیش از 12،000 ترفند تایید را در بین صفات خود شمرد و بیش از 130،000 کارمند به فناوری دسترسی دارند که به آنها امکان می دهد از مکان های مختلف کار کنند.

    راه های دورکاری موقعیت های مختلف : مختلف

    پیدا کردن یک کار کمدی در AT & T: متاسفانه، وب سایت شغل AT & T به راحتی موقعیت فکری را پیدا نمی کند. با توجه به ماهیت کسب و کار خود، جستجو با کلمه کلیدی "telecommute" می تواند بسیاری از موقعیت های غیر تلوزیون را به ارمغان بیاورد.

  • 04 Cigna

    کار در مشاغل بیمه خانه. رب Case / گتی

    درآمد (2011): 22 میلیارد دلار
    کارمندان: 30،600
    صنعت: بیمه، مراقبت مدیریت شده

    برنامه کاری اشتغال در خانه که در سال 2002 راه اندازی شد، برای کارکنان ادعا و مراقبت های بهداشتی بود. در حال حاضر، Cigna دارای بیش از 3000 کارگر از راه دور است. این شرکت محیطی "محور نتیجه محور" را به وجود می آورد، که معمولا یک فضایی است که در آن کار بر روی دورکاری پیشرفت می کند.

    انواع راه های دورکاری: پرستاران، مديران پرونده ها، ادعاهاي کارکنان، تحلیل گران (بیشتر در زمینه پرستاری از راه دور و شغل های پزشکی مشاهده کنید .)

    پیدا کردن کار کم کار در Cigna: هیچ راه خاصی برای جستجوی پایگاه اطلاعات استخدامی شرکت برای راه اندازی کارهای شغلی غیر از کلمات کلیدی وجود ندارد. از هر دو "کار از خانه" و "کار در خانه" استفاده کنید.

  • 05 سیسکو

    گتی / جاستین سالیوان

    درآمد (2011): 40 میلیارد دلار
    کارمندان: 70،700
    صنعت: شبکه و ارتباطات دیگر

    سیسکو پول خود را در جایی که دهانش است، به کار برده است. طبق یک مطالعه سال 2009، در نتیجه، این شرکت به یک تکه کثیف از پول خود - 277 میلیون دلار در صرفه جویی در بهره وری آویزان شده است. شرکت فن آوری، محصولاتی که شامل مجازی سیسکو (CVO)، از این محصول در محل کار خود استفاده می کند، جایی که کارکنان سیسکو به طور متوسط ​​روزانه 2.0 روز را در هر روز تلفنی می کنند. این شرکت، همراه با Telework Exchange، هر ماه فوریه سال حمایت Telework Week را برگزار می کند.

    در سال 2011 رتبه بندی # 20 در "100 بهترین شرکت ها برای کار" فورچون، 85 درصد از کارکنان آن "به طور منظم از خانه و یا در جاده ها کار می کنند".

    راه های دورکاری موقعیت های مختلف : مختلف

    پیدا کردن یک کار کمدی در سیسکو: پایگاه اطلاعات استخدامی سیسکو به شما امکان می دهد تا از طریق یک منوی کشویی گزینه "گزینه های انعطاف پذیر" را جستجو کنید. با این حال، این به طور خاص از راه دور نیست. جستجو با استفاده از کلمه "telecommute" به احتمال زیاد کارهایی را که مربوط به خدمات دورکاری آن است، خواهد کرد.

  • 06 Deloitte

    گتی

    درآمد (2009): 27 میلیارد دلار
    کارمندان: 38،500 نفر
    صنعت: مشاوره

    اگرچه در سال 2011، # 60 در "100 بهترین شرکت ها برای کار در فورچون" رتبه بندی شده است، Deloitte در این فهرست برای کار از راه دور مشغول به کار است، که 86 درصد از کارکنان آن حداقل 20 درصد از هفته کار را از دست می دهند.

    با توجه به مجله HR HR SHRM، Deloitte "بیش از 45،000 کارمند در سراسر کشور را قادر می سازد تا 5 روز در هفته از راه دور راه اندازی کند و این کار را برای 15 سال انجام داده است." کارکنان از کنفرانس ویدئویی برای دیدار با مشتریان و سایر کارکنان استفاده می کنند.

    این شرکت با استفاده از اصطلاح "سفارشی کردن شغل شغلی" برای ایجاد گزینه های کار انعطاف پذیر که شامل توانایی سفارشی کردن سرعت رشد و توسعه حرفه ای، بار کاری و مکان و / یا برنامه است، استفاده می کند.

    راه های دورکاری موقعیت های مختلف : مختلف

    پیدا کردن کار کم کار در Deloitte: در فهرست اشتغال شرکت هیچ روش خاصی برای جستجوی مشاغل تله کشی وجود ندارد، اما با 86 درصد از کارکنان از راه دور، شانس خوبی برای پیدا کردن یک موقعیت دوستانه از راه دور وجود دارد.

  • 07 IBM

    گتی / شان گالوپ

    درآمد (2011): 14 میلیارد دلار
    کارمندان: 427،000
    صنعت: فناوری اطلاعات

    یک نظرسنجی از بیش از 24،000 کارمند آی بی ام در سال 2010 نشان داد که تلکومتر ها می توانند 50 درصد ساعت بیشتر را در هفته کاری قبل از احساس تنش در زندگی کار و زندگی تحت فشار قرار دهند. بنابراین کار بیسیم در Big Blue لزوما یک زندگی آسان نیست، اما در حال افزایش است و می تواند سودمندتر برای کارمند باشد. براساس گزارش ITExaminer.com در سال 2009، معاون رئيس جمهور در IBM پيش بينی کرد که در شش ماه حدود 15 تا 20 درصد از نيروی کار IBM، از راه دور دور زد. وی افزود: "این نیز می تواند گزینه خوبی برای ارائه بسته های حقوق بالا باشد تا جبران صرفه جویی های انرژی صرف شده در این بخش شود."

    با توجه به مزایای وب سایت آی بی ام، برنامه های کار انعطاف پذیر (متفاوت از زمان ورود روزانه خود)، برنامه های تلفیقی و برنامه های تعادل کار هفته در بسیاری از ادارات با تصویب مدیریت قبلی مجاز می باشد.

    راه های دورکاری نوع موقعیت: فروش، بازاریابی

    پیدا کردن یک کار دستیابی به Telecommute در IBM: Telecommuting یک توافق بین مدیران و کارکنان است، بنابراین پایگاه داده های شغلی لیست کار خاصی برای کار در خانه ندارند.

  • 08 اینتل

    گتی / جاستین سالیوان

    درآمد (2011): 44 میلیارد دلار
    کارمندان: 82،500
    صنعت: نیمه هادی ها و سایر قطعات الکترونیکی

    اینتل در سال 2011 به طور کلی در "100 بهترین شرکت برای کار در فورچون" در سال 2011 شرکت کرد. اینتل دو سال در کنار لیستی از شرکتهای کمپانی بزرگ خود قرار داده است که گزارش 82 درصد تلفنهای همراه را به طور منظم ارائه می دهند. با توجه به مزایای صفحه شرکت، کارکنان و مدیران ممکن است در مورد گزینه های کار انعطاف پذیر مانند کار از راه دور، کار نیمه وقت، اشتراک شغلی، اتخاذ شروع جایگزین و توقف زمان و یا ترتیبات دیگری، موافقت کنند.

    راه های دورکاری موقعیت های مختلف : مختلف

    پیدا کردن یک کار کمدی در اینتل: از آنجا که کار از راه دور و سایر گزینه های کار انعطاف پذیری بین مدیر و کارمند است، پایگاه اطلاعات استخدامی شرکت راه خوبی برای جستجوی شغل های تلفیقی ارائه نمی دهد.

  • 09 مک کسان

    گتی / جاستین سالیوان

    درآمد (2011): 109 میلیارد دلار
    کارمندان: 32،500
    صنعت: خدمات بهداشتی

    پرستاران اکثریت قریب به اتفاق کارکنان مکالمه تلفنی McKesson را تشکیل می دهند و 800 نفر از آنها در مراکز تلفنی کار می کنند. در حقیقت، در این تقسیم شرکت بین 80 تا 85 درصد از کارکنان خود، تمام وقت تله کام متری هستند. **

    راه های دورکاری نوع موقعیت: پرستاران (RNs)، پزشکان و بازاریابی، IT و حرفه ای های فروش

    پیدا کردن یک کار کمدی در McKesson: برای پیدا کردن یک موقعیت کار در خانه، جستجوی پایگاه داده شغلی شرکت. مشاغل با هیچ شهر و ایالت از لحاظ telecommuted نیستند، بلکه از کلمات کلیدی "کار در خانه" برای جستجوی برخی کارها در محل کار خانگی استفاده می کنند.
    ** منبع: چگونگی بهینه سازی Teleworkers

  • 10 UnitedHealth Group

    درآمد (2011): 94 میلیارد دلار
    کارمندان: 87،000
    صنعت: بیمه، مراقبت مدیریت شده

    تام والریوس، معاون رئيس جمهور استخدام در گروه متحد سلامت، به "رادیو عمومی مینه سوتا" گفت: "نزدیک به 20 درصد از 70،000 کارمند این شرکت در اغلب اوقات در خانه کار می کنند. این افراد از تکنسین های کامپیوتر و پرستاران به حسابداران و مدیران استخدام استفاده می کنند."

    این شرکت به طور منظم کارکنان جدید را به عنوان کمپانی های تلفن همراه استخدام می کند، به جای آن تنها به عنوان یک فرصت برای کارکنان موجود اجازه می دهد. جستجوی پایگاه داده استخدامی، در هر زمان خاص، ده ها شغل از راه دور را پیدا می کند.

    انواع راه های دورکاری: پرستاران، مدیران قراردادی، حسابرسان، متخصصین Medicare / Medicaid، تحلیلگران و مشاوران

    پیدا کردن یک کار کمدی در Group UnitedHealth: استفاده از "telecommute" و "telecommuting" و "work at home" به عنوان کلمات کلیدی در صفحه جستجوی شغلی شرکت. متاسفانه، زبان کارهای مختلف کار استاندارد نیست، بنابراین هر کدام کارهای مختلفی را بوجود می آورد.