چطور Millennials رانندگی HSA رشد می کند

حساب های پس انداز سلامت یا HSA ها برای افرادی که مایل به پرداخت پول اضافی برای پرداخت هزینه های پزشکی جیبی هستند، محبوب هستند. اداره درآمد داخلی مبلغ 50 دلار برای هر کارمند واجد شرایط در سال 2017 را پس انداز می کند، بنابراین این روش حتی جذاب تر برای صرفه جویی در هزینه های قبل از مالیات است. اما، این تنها به افزایش قابل توجهی در استفاده از HSAs توسط نسل هزاره که به طور فعال در این پناهگاه مالیاتی شرکت می کنند، حساب نمی شود.

اسطوره هزاره ای باریده می شود - آنها صرفه جویی نمی کنند

به طور کلی، هزاره ها را به عنوان خود جذب و به دلیل بدهی های دانشجویی و میل به عادت های گرانقیمت مانند خرید جدیدترین لوازم مصرفی، به عنوان یك هورمون در نظر می گیرند. اما اخیرا گزارش وضعیت مزایای کارکنان در سال 2017 که توسط مزایای کارمندان منتشر شده، شرکت SaaS Benefitfocus می گوید در غیر این صورت. در یک نظرسنجی از 1 میلیون پرونده ثبت نام کارکنان منحصر به فرد، تعداد هزار ساله واجد شرایط زیر 26 ساله ثبت نام در حساب پس انداز سلامت در سال گذشته افزایش 40 درصد. این هزاره ها همچنین مقدار خود را در برنامه های HSA خود افزایش دادند. به طور متوسط ​​این افزایش 200 دلار برای هر کارمند (یا افزایش 20 درصد) است.

این مبلغ سهم کمتر از آستانه IRS است، اما هنوز هم نشان می دهد که هزاره ها در حال تبدیل شدن به مصرف کنندگان صاحب سودمند تر هستند. کسانی که در این برنامه ها شرکت می کنند، درک می کنند که چقدر اهمیت دارد که پول برای اورژانس های پزشکی، بالاتر از متوسط ​​تخفیف سالیانه و غیره صرف شود.

دیگران قرار دادن تأکید بیشتر بر پرداخت پول که می تواند در آینده ای بیشتر استفاده شود، اگر آنها شغل را تغییر دهند یا سلامتی را حفظ کنند، اگر ناگهان خود را بدون دسترسی به مزایای بهداشتی پیدا کنند.

چرا پس انداز های بهداشتی برای هزاره ها جذاب هستند؟

هزاران ساله در بعضی از دوره های مالی روشن و حتی چالش برانگیز رشد کرده است.

این می تواند توضیح دهد چرا آنها علاقه مند به حساب های پس انداز سلامت هستند و با استفاده از این روش برای جبران پول برای آینده. هزاره ها شاهد والدین خود در مقابله با مسائل مالی هستند، به خصوص در دوره رکود 2007-2011. آنها همچنین مراقب بودند که اصلاحات مراقبت بهداشتی تکامل یافته و مشکوک به مشارکت هستند.

بسیاری از هزاره ها ترجیح می دهند در تعادل زندگی شغلی خود قرار گیرند و به سلامت بپردازند، در نتیجه هزینه های مربوط به پرداخت هزینه برای بیمه کافی و مراقبت های پزشکی پیشگیرانه را درک می کنند. آنها تمایل زیادی به سلامتی دارند و سعی می کنند از مسائل بهداشتی نسل ها پیش از آنها جلوگیری کنند. بسیاری از افراد برای پرداختن به مزایای بیمه درمانی نمیتوانند اگر سالم باشند و نیازی به دیدن پزشک ندارند.

فرصت های پس انداز بازنشستگی

یک حساب پس انداز سلامت اغلب برای یک فرد جوان بیشتر از سایر طرح های پس انداز جذاب است، مانند پس انداز بازنشستگی که دسترسی آسان هنگام نیاز به آن آسان نیست. استفاده از طرح های 401K در میان هزاره ها کاهش یافته است، و در حال حاضر آنها ممکن است نیاز به صرفه جویی در مقدار بسیار بیشتر از پیش از اعتقاد.

طبق گفته NerdWallet، ممکن است هزاران ساله در حدود 22 درصد از درآمد خود را کنار بگذارد، در صورتی که آنها روزی یک بار معاف شوند.

این خیلی بالاتر از 11 تا 15 درصد است که معمولا به مصرف کنندگان توصیه می شود. نرخ مالیات و هزینه زندگی بر این نیاز تاثیر می گذارد. بنابراین، هزار ساله ها باید مقدار زیادی از درآمد خود را اختصاص دهند و به دنبال راه هایی برای کاهش بدهی مالیاتی خود در همان زمان هستند. با ترکیب برنامه های پس انداز سنتی بازنشستگی، آنها می توانند پول مالیاتی را در حساب پس انداز سلامت قرار دهند. اگر آنها باید از این پول قرعه کشی کنند، می توانند چنین کاری را برای هزینه های پزشکی انجام دهند و نگران مجازات برای خروج زود هنگام نباشند.

انعطاف پذیری و قابل حمل با حساب های پس انداز سلامت

مزایای کارکنان استاندارد، نیازهای بسیاری از هزار ساله را که در معرض تغییرات سریع در شیوه زندگی خود قرار می گیرند، برآورده نمی کند. برخی از آنها فقط از کالج هستند، برای اولین بار خودشان زندگی می کنند و تلاش می کنند تا بودجه را مدیریت کنند.

دیگران ازدواج میکنند، یک خانه خریداری میکنند و یا داشتن فرزند دارند. با این حال، دیگران برای حرفه هایشان خیلی جدید هستند که قصد ندارند با یک شرکت به مدت طولانی باقی بمانند.

حساب های پس انداز سلامت به مشتریان جوان تر که به دنبال انعطاف پذیری کامل انتخاب هستند، تجدید نظر می کنند. آنها ممکن است بخواهند برای ارائه دهندگان خدمات بهداشتی و خدماتی که نیاز دارند، خرید کنند. آنها همچنین می توانند مزایایی را که می توانند با آنها در هنگام شغل تغییر دهند، می خواهند. HSA ها برای ارائه این انعطاف پذیری و کنترل دلار بر سلامت خود شناخته شده است.

فن آوری تلفن همراه و دسترسی به HSA ردیابی

مزایای کارکنان جهان از لحاظ تکنولوژیکی پیشرفت بیشتری نسبت به گذشته دارد. در حال حاضر، می توان برنامه های مراقبت بهداشتی را مرور کرد، ثبت نام در مزایا، بررسی حساب های پس انداز سالمتی و تصمیم گیری در مورد رفتن با گوشی هوشمند. برنامه های موبایل برای برنامه های پس انداز مراقبت های بهداشت، اطلاعات را در اختیار شما قرار می دهد. هزاره ها مانند این توانایی برای تصمیم گیری هر زمان و هر کجا که بخواهند، و در صورت نیاز به تغییرات در تخصیص مالی خود، تغییر می دهند.