کسب و کارهای بیشتر و بیشتر اجازه می دهد تا کارکنان از خانه کار کنند، حتی فقط چند روز در هفته است. به عنوان مثال، اگرچه این می تواند کارآیی یک کارگر را افزایش دهد، از بین بردن زمان رفت و آمد و حواس پرتی های دفتر، به عنوان مثال، همچنین می تواند منابع ارزشمند شرکت را ذخیره کند.
اگر شما در مورد کار کردن از خانه فکر می کنید، شما باید یک برنامه استراتژیک برای کارفرمای خود داشته باشید. تصمیم بگیرید که چه نوع برنامه ای را به شما علاقه مند می شود و چه چیزی برای شما و شرکت شما بهتر است.
آماده باش برای انعطاف پذیری در هنگام مذاکره در مورد کار از خانه آرایش. انعطاف پذیری بیشتری را که به کارفرمای شما پیشنهاد می کنید، بهتر است شانس گرفتن پاسخ "بله".
چگونه می توانید از خانه خود بپرسید که آیا شما می توانید از خانه کار کنید
در اینجا چند نکته از کریس دوشن، نایب رئیس راه حل های جهانی Workplace for Care.com آمده است.
- درک خط مشی های منابع انسانی شرکت شما و اطمینان از پیروی از آنها در هنگام کار در خانه از راه دور.
- برنامه ای را با مدیر خود تعریف کنید که نشان می دهد چگونه می خواهید مسئولیت های خود را برآورده کنید و همچنان در تیم و شرکت شرکت کنید. تمرکز بر اهداف قابل اندازه گیری که می توانید به آن اشاره کنید و باعث شود مدیر شما با استفاده از راه دور کار راحتی داشته باشد.
- فقط به نیازهای شما توجه نکنید و از دیدگاه شخصی به شما کمک کند. شما باید از دیدگاه شرکت نیز به آن نگاه کنید. هنگامی که با مدیر خود ملاقات کنید، نحوه ی آن را برای شما و سازمان در نظر بگیرید.
- قبل از نزدیک شدن به رئیس خود از طریق آنچه به معنای کار کردن از راه دور است فکر کنید. اطمینان حاصل کنید که یک فضای کاری موثر و تکنولوژی و مواد مناسب برای کار مؤثر از خانه دارید.
- تعهد به یک دوره آزمایشی و به طور منظم چک کردن و مایل به تنظیم در طول زمان برای آن را برای شما، تیم خود و کارفرمای شما کار می کنند. فکر کنید چگونه می خواهید حضور خود را در دفتر نشان دهید، از طریق تلفن و ایمیل پاسخگو باشید.
- انعطاف پذیر باشید چه چیزی برای شرکت شما یا شما ممکن است در ژانویه متفاوت باشد در ماه ژوئیه متفاوت باشد. اگر تابستان فصل شلوغ شرکت شما باشد، مایل باشید در طی این ماه ها بیشتر به دفتر بپردازید. اگر انتظار داشتید رئیس شما با شما انعطاف پذیر باشد، متقابلا به نیازهایتان نیز برسید.
به یاد داشته باشید که رئیس شما ممکن است قادر به اجازه شما در جلسه شما نباشد. ممکن است لازم باشد با سرپرست خود و / یا گروه منابع انسانی سازمان تماس بگیرید.
نوشتن یک برنامه برای اینکه چگونه می توانید به طور موثر از خانه کار کنید می تواند به شما کمک کند که سرپرست شما را برای شما فراهم کند. در واقع، شما ممکن است بخواهید درخواست خود را قبل از جلسه خود به صورت کتبی ارسال کنید.
به این ترتیب، رئیس شما از درخواست شما شگفت زده نمی شود و شما منطقی برای اینکه چرا شما تمام وقت کار خود را در دفتر صرف نمی کنید آماده شده اید.
در اینجا نمونه ای از پیام های ایمیل و نامه های درخواست شده برای کار از راه دور است.
نمونه کار از خانه درخواست نامه
اطلاعات اضافی
10 شغل برای کار از راه دور
چرا شرکت ها باید به عنوان یک گزینه برای کارکنان از راه دور کار کنند