نامه کتبی یا نامه پیشنهادی ارزش؟ وقتی استفاده از هر کدام

چه زمانی از یک نامه کتبی استفاده می کنید و چه زمانی برای استفاده از یک نامه پیشنهاد معنی

نامه ی کتبی و یک نامه ارائه دهنده ی ارزش در هر دو ارائه اطلاعات در مورد اینکه چرا شما برای شغل مورد درخواست شما واجد شرایط هستید. با این حال، تفاوت بین حروف وجود دارد.

تفاوت بین یک نامه کتبی و یک نامه پیشنهاد ارزش

یک نامه پوشش معمولا به آنچه که در موقعیت های قبلی انجام داده اید را برجسته می کند، در حالی که یک عبارت گزاره ارزش توضیح می دهد که اگر شما برای موقعیت فعلی استخدام کنید، چه کاری انجام می دهید.

بنابراین، نامه ای متناظر اغلب بر گذشته تمرکز می کند و یک عبارت گزاره ارزش بر آینده و حال تمرکز دارد.

حروف پوشش و حروف گزاره ارزش نیز با طول متفاوت است. یک نامه همراه معمولا 3 تا 5 پاراگراف (حدود یک صفحه تایپ شده) است، در حالی که یک عبارت گزاره ارزش اغلب کوتاهتر است - حدود 100 تا 150 کلمه.

هر دو اسناد می توانند در روند جستجوی شغلی بسیار مفید باشند، اما مهم است بدانیم که چه زمانی از کدام سند استفاده کنیم.

چه زمانی از نامه نامه استفاده می کنید؟

هنگامی که یک کارفرما درخواست نامه ای را مطرح می کند. اگر یک درخواست شغلی به طور خاص درخواست ارسال یک نامه همراه با درخواست خود را داشته باشید، حتما این کار را انجام دهید. اگر شما دقیقا مسیرها را دنبال نکنید، شما در معرض خطر قرار گرفتن درخواست خود قرار می گیرید.

هنگامی که شما نیاز به توضیح چیزی در رزومه خود دارید. اگر چیزی در رزومه شما وجود داشته باشد که می تواند مدیر مکاتبه ای را متوقف کند - به عنوان مثال یک شکاف اشتغال - نامه کتبی شما شانس شما برای توضیح این شرایط است و تاکید می کند که چرا شما فرد مناسب برای موقعیت هستید.

نامه گزاره ارزش فضای کافی برای توضیح این چیزها را فراهم نمی کند، بنابراين یک نامه ی کتبی بنویسید وقتی یک توضیح طولانی لازم باشد.

هنگامی که از یک نامه پیشنهاد ارزش استفاده کنید

هنگامی که یک کارفرما به طور خاص درخواست نامه ای را ارائه نمی دهد. هنگامی که یک برنامه شغلی به طور خاص نامه ای را درخواست نمی کند، شما هنوز هم باید نامه ای را ارسال کنید که صلاحیت های شما را برای موقعیت تعیین می کند.

با این وجود، می توانید انتخاب کنید یک نامه گزاره ارزش را به جای یک نامه همراه ارسال کنید، اگر هیچ جهت خاصی وجود نداشته باشد.

هنگامی که شما یک کمپین هدف مستقیم مستقیم هدف قرار می دهید. اگر ایمیل های شرکت های آینده ای را می خواهید برای دیدن اینکه آیا آنها دارای فرصت های شغلی هستند که به توانایی های شما بستگی دارد، در نظر گرفتن یک نامه گزاره ای ارزشمند، به جای یک نامه پوشش نامه، در نظر بگیرید. کارفرمایان مشغول اغلب وقت ندارند که نامه کل نامه خواندن را بخوانند، و احتمالا به درستی یک نامه گزاره ارزش را ارج می نهند. آنها همچنین نامه ای دریافت می کنند که بر آنچه که می توانید برای شرکت خود انجام دهید، تأکید می کند.

هنگامی که از ترکیبی از هر دو استفاده کنید

اگر تصمیم می گیرید نامه ای را بنویسید، هنوز می توانید جنبه هایی از نامه گزاره ارزش را برای ایجاد یک نامه ی منحصر به فرد و قانع کننده شامل کنید. در زیر نکات در مورد چگونگی نوشتن یک نامه همراه است که دارای ویژگی های یک نامه گزاره ارزشمند است.

تمرکز بر روی حال حاضر، نه گذشته. به کارفرمایان بگویید چه کاری می توانید برای آنها انجام دهید. حتی زمانی که یک پاراگراف درباره تجربیات خود بنویسید، پاراگراف را با جمله ای بنویسید که به شما این تجربیات را به شرکت کارفرما می دهد. به عنوان مثال، می توانید بگویید: "من مطمئن هستم، همانطور که در شرکت X شرکت می کردم، می توانم حداقل در 10٪ کاهش بودجه بازاریابی خود را افزایش دهم."

تاکید بر ارزش. کارفرمایان می خواهند بدانند چه نتایج قابل ملاحظهای از طریق استخدام شما دریافت خواهند کرد. یک راه عالی برای نشان دادن چگونگی ارزش دادن به یک شرکت، اینست که شامل شماره هایی در نامه شما باشد. مقادیر عددی شواهد مشخصی از مهارت ها و دستاوردهای شما را نشان می دهد.

مختصر و مستقیم باشد اگر میخواهید نامه ای بنویسید که شبیه یک نامه گزاره ارزش است، سعی کنید نامه خود را مختصر بنویسید - حداکثر در مورد سه پاراگراف. شما می توانید حتی با اشاره به نقاط گلوله ای که بر مهارت و مهارت های منحصر به فرد خود و یا دستاوردهای خود تاکید می کنید، حتی مختصر باشد. کلمات یا عبارات ویژه ای قوی برای گرفتن چشم کارفرمایان.

مثال نامه: مثال نامه نامه با پیشنهاد معنی