نامه نوشتن شغل جدید به مشتریان

ترک کار خود را در حالی که نگه داشتن مشتریان خود را نیاز به یک نامه بزرگ و حتی زمان بهتر است. نوشتن نامه ای برای موقعیت جدید شما بدون شک یک تلاش هیجان انگیز است. اگر امیدوار باشید مشترکان خود را در کنار یکدیگر قرار دهید، بر محتویات نامه، زمان مطلوب و پیگیری تمرکز کنید. برای پیدا کردن چگونگی ناخن سه مورد را مطالعه کنید.

در نظر بگیرید که کارفرمای شما اعلام خبر است

کارفرمای جدید شما ممکن است مایل به اعلام اخبار هیجان انگیز در بخش "Movers and Shakers" روزنامه محلی خود، در وب سایت خود، در خبرنامه یا در رسانه های اجتماعی باشد.

اگر شما در صنعت هستید که به ارجاع مشتری متکی است، پس می خواهید مشتریان خود را با خود ببرید. بنابراین، قبل از اینکه آنها را از یک منبع دیگر بشنوید، آنها را از طریق اخبار اعلام کنید.

اگر قصد تبلیغ این خبر را دارید، ابتدا از کارفرمای جدید خود بپرسید. اگر بله، متوجه شوید که چه زمانی و چگونه اتفاق خواهد افتاد. اگر پیش از تاریخ اعلام برنامه ریزی شده خود، از آنها بپرسید تا زمانی که مشتریان خود را مطلع نکنید. می گویند نمی خواهم این روابط تجاری را ریسک کنم. اگر خط پایین آنها در معرض خطر است، شرکت جدید شما احتمالا به این آرزو می رود.

همکاران شما ممکن است بزرگترین تهدید برای نگه داشتن چیزهایی است که در اطراف قرار دارند. برای جلوگیری از آگاهی ناخواسته، مشتریان خود را در عرض 24 ساعت پس از اعلان اطلاع دهید. نامه شما باید آماده باشد.

تا زمانی که شروع نکنید LinkedIn را به روزرسانی نکنید. در واقع فقط به دوستان و خانواده تان اعتماد داشته باشید تا از بحران روابط عمومی جلوگیری کنید.

شما نمیخواهید 500 کاربران فیس بوک بیدار شدن از طریق اخبار را تمام کنند، زیرا عمو بیل نمی تواند بین یک آپدیت وضعیت و یک پیام خصوصی رمزگشایی کند.

ایجاد یک جدول زمانی برای اعلامیه

برای اطمینان از انتقال صحیح و عزل عمومی، استراتژی اعلامیه خود را با آنچه که از کارفرمای سابق و جدید شما است، ترسیم کنید.

استراتژی خروج شما باید سه چیز را در نظر بگیرد. پاسخ خود را به سوالات زیر ارسال کنید تا بتوانید به طرح اعلامیه خود پاسخ دهید:

1. هنگامی که اعلام می کنید؟ مشتریان خود را ظرف 24 ساعت پس از اعلان اطلاع دهید.

2. چه اطلاعات و احساسات شما می خواهید برای انتقال؟ تاریخ شروع، سپاس از همکاری، زبان متقاعد کننده و غیره

3. چگونه همه افراد (مشتریان، سهامداران، همسالان و خانواده) را مطلع می کنید؟ نامه رسمی رسمی، رسانه های اجتماعی، LinkedIn، ایمیل غیر رسمی به دوستان / خانواده و غیره

نامه ای موثر به مشتریان خود بنویسید

حرفه ای، مثبت و مهربان در نامه خود، با تشکر از کارفرمای سابق و مشتریان فعلی برای نقش آنها در موفقیت شما بازی. سپس، خوش بینی برای آینده هیجان انگیز فروشگاه. در نهایت، به مشتریان خود اطلاع دهید زمانی که رسما شروع به اطمینان کنید که می توانند به طور مناسب برای تغییر آماده شوند.

مشتریان شما نیز باید بدانند چه چیزی انتظار دارند. چه چیزی در مورد کسب و کار با شما تغییر خواهد کرد؟ یا اگر آنها با کارفرمای سابق خود ملاقات کنند، چه کسی حساب آنها را خواهد گرفت؟

مثال یک نامه جدید اعلان کار

در زیر یک مثال از یک نامه جدید اعلام شغل است که یک مدیر بازاریابی ممکن است به مشتریانش ارسال کند.

موضوع: اعلام وضعیت جدید

عزیزم X

من هیجان زده هستم اعلام کنم که من به ABC Marketing پیوستم و از 7 آگوست شروع خواهد شد. من برای شش سال فوق العاده در DEF Marketing بسیار سپاسگزارم و برای نقش منحصر به فرد شما در موفقیت من بازی کرده ام. من از شما دعوت میکنم تا در این فصل جدید هیجان انگیز برای ادامه همکاری دو طرف سودمند خود ادامه دهید. شما از تعهد و تعهد خود از من، با حمایت اضافی از یک آژانس برتر با صدها کمپین موفقیت آمیز که مارک های مشتریان خود را به نام های خانگی تبدیل کردند، لذت بردم.

من اطمینان دارم که این تغییر به من اجازه استقلال بیشتر و زمان بیشتری برای خدمت به شما در تمام تلاش و اهداف بازاریابی شما خواهد داد. با این حال، اگر شما تصمیم به با ABC بازاریابی باقی بماند، لورا مارکس عامل جدید خود را از 7 اوت آغاز خواهد شد.

لطفا دریغ نکنید که با هر گونه سوالی روبرو شوید و بدانید که من همه کارهایی را که می توانم انجام دهم برای انجام این انتقال صاف انجام خواهم داد.

ارادتمند شما،

مارسی خاکستری
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 خیابان پارک
Anytown، ایالات متحده آمریکا
(800) 123-4567

برگزاری نشست پیگیری

اکنون که اخبار خود را به مشتریان خود اعلام کرده اید، زمان برای جلسه پیگیری - از طریق تلفن یا چهره به چهره - برای فعال کردن یک استراتژی قبل و بعد از خروج برای انتقال صاف است. اگر هنوز تصميم نگرفته ايد که چطور مشارکت خود را ادامه دهند، سطح فروش را برای جلسه آماده کنيد.

یک لیست کامل از تمام راه هایی که در آن شما موفق به موفقیت شرکت شده اید بنویسید. از کمپین های برنده شما که رهبری کرده اید و درآمدتان را به مشتریانی با کیفیت بالا که ایمن آورده اید، اطمینان حاصل کنید که هر سهم وجود دارد. شما باید مشتریان خود را متقاعد کنید که برای موفقیت خود اهمیت می دهید. بنابراین، مهارت ها و صفاتی را که از بقیه بسته ها جدا شده اند، روبرو کنید.

اگر تصمیم بگیرند که با شرکت سابق خود باقی بمانند، شخصیت خود را نگیرید، زیرا ممکن است دلیل راحتی باشد. به یاد داشته باشید که هیچ چیز محدود نیست آنها ممکن است بخواهند در آینده به شما تجدید نظر کنند. بنابراین، اطمینان از خروج دلپذیر است که به یک یادداشت مثبت پایان می دهد.