اطلاعات شغلی افسران فن آوری اجرای قانون

راهنمای، مستقیم و اجرای فن آوری های جدید برای اداره پلیس شما

فناوری در چند دهه گذشته چنان به سرعت در حال تغییر است که دشوار است که همه پیشرفت هایی که در این تغییرات وجود دارد، پیگیری شود، بسیار کمتر. و چندین زمینه کاری وجود دارد که در آن تکنولوژی به عنوان بسیاری از فرصت ها و مشکلات به عنوان نظارت بر پیکربندی ارائه می شود، به همین دلیل است که بسیاری از سازمان ها در حال حاضر شغل های افسران فنی در زمینه اجرای قانون را با دنیای فناوری در حال تغییر به کار می برند.

وظیفه شغلی یکی از مقامات فن آوری اجرای قانون

کل زمان تاریخی عدالت کیفری و جرم شناسی پر از پیشرفت های تکنولوژیکی و دیگر از سوی افسران و دانشمندانی است که راه هایی را برای ساده تر، کارآمد و کارآمدتر ساختن کار پیدا کرده اند . اما در حالیکه تغییرات یک بار به تدریج و افزایشی بود، منحنی فنآوری به اصطلاح تکنولوژی را برای صنایع نظیر اجرای قانون یک کار تمام وقت انجام داده است.

یک افسر تکنسین پلیس قصد دارد، تصمیمات فناوری خود را برای اداره خود هدایت و هدایت کند. او این کار را با استفاده از تجربه و دانش خود از اصول و شیوه های اجرای قانون در ترکیب با دانش محاسبات و فن آوری های دیگر و دید کلی فناوری انجام می دهد.

اساسا، کارشناس افسران فن آوری اجرای قانون این است که اطمینان حاصل شود که فناوری های فعلی اداره همچنان به درستی کار می کنند، در حالی که در عین حال به دنبال شناسایی فن آوری هایی در افق است که می تواند ماموریت های پلیس و سازمان ها را انجام دهد .

مؤسسات فنی نظارت بر نگهداری سیستم های فعلی و خرید سیستم های جدید و تجهیزات را نظارت می کنند. آنها همچنین فناوری هایی را شناسایی می کنند که ممکن است در جامعه مجازی قانون در حال تغییر در چشم انداز اجتماعی و تکنولوژیکی تاثیر گذار باشد. به طور خلاصه، کارشناس ارشد فن آوری اجرای قانون، آماده سازی ادارات پلیس برای آینده است، هر کجا که ممکن است منجر شود .

الزامات شغلی

اغلب، الزامات خاص برای افسران فنی اجرای قانون، به طور خلاصه تعریف می شوند. با این حال، دو مهمترین مدارک، پس زمینه در واقع به عنوان افسر پلیس سوگند و درک و قدردانی بهتر از سیستم رایانه برای سیستم های کامپیوتری و تکنولوژی کار می کنند.

مأموران فن آوری اغلب برای اولین بار به افسران پلیس تبدیل می شوند و راه خود را به معجون می دهند، یا به علت پیشینه شخصی یا حرفه ای در تکنولوژی.

آموزش

مأموریت های فنی در زمینه اجرای قانون، آموزش های رسمی و غیر رسمی را دریافت می کنند. آنها در سمینارها و کنفرانس ها شرکت می کنند تا در مورد پلیس و سایر تکنولوژی ها به روز شوند. آنها همچنین می توانند برنامه های آموزشی مرتبط با فن آوری اطلاعات و فن آوری اطلاعات را برای بهبود مهارت ها و دانش کاری خود در برنامه های خاص شرکت کنند.

حقوق

سیستم های فنی و زیرساخت برای هر واحد پلیس مدرن حیاتی است. به همین دلیل، افسران فن آوری باید مهارت های منحصر به فرد خود را برای درک آنچه باید انجام شود و قدرت آن را انجام دهد. مأموریت های فن آوری اغلب در ادارات خود دارای رتبه های بالایی هستند و حقوق بیشتری دارند و اغلب درآمد بیش از 100،000 دلار در سال دارند.

دورنمای شغل

بخش های تکنولوژی پلیس، در حالی که بحرانی هستند، اغلب کوچک هستند، به این معنی که فرصت ها سخت است.

بهترین راه برای داشتن یک فرصت برای کار در تکنولوژی پلیس این است که دانش و مهارت های تکنولوژیک خود را در حالی که همچنان در خدمت جامعه خود است، تیز کنید.

داوطلب برای کمک به پیاده سازی فن آوری های مهم در بخش خود، خواندن و ملاقات با تکنولوژی پلیس و ایجاد دیدگاه برای آژانس خود را به طوری که شما آماده و قادر به مصاحبه شغلی زمانی که یک موقعیت می آید در دسترس در بخش خود را .

آیا من باید به عنوان یکی از مقامات فن آوری اجرای قانون توجه کنم؟

درست همانطور که اجرای قانون برای هر کسی کاری نیست، هر کس علاقه خاصی به فناوری ندارد. با این حال، اگر فردی با یک ترکیب منحصر به فرد از تجربه اجرای قانون و دانش فنی، یک کار به عنوان یک افسر تکنسین پلیس می تواند کار حرفه ای جرم شناسی برای شما باشد.