هر دو استخدام و کارفرمایان از LinkedIn به نامزد برای استخدام استفاده می کنند. و برای جستجوگران شغل، می تواند یک ابزار مفید برای شکار شغلی، شبکه های حرفه ای و توسعه حرفه ای باشد.
اما این درست است که اگر به درستی از ابزار LinkedIn برای استفاده از مزایا استفاده کنید.
برای پیدا کردن چگونگی هدر رفتن وقت و پول خود در LinkedIn و همچنین موثرترین راه استفاده از سایت برای جستجوی شغلی خود، مطالعه کنید.
آیا شما نیاز به یک پروفایل LinkedIn؟
بله حتی اگر تصمیم بگیرید که زمان زیادی را در LinkedIn صرف نکنید و یا در هر زمان - 30 دقیقه طول بکشد و پروفایل کامل LinkedIn خود را تنظیم کنید. سپس، قرار ملاقات در تقویم خود را برای بررسی در آن هر شش ماه یا بیشتر، و به روز رسانی با هر دستاورد بزرگ جدید است. (و همچنین کسانی که چک های ثبت نام شده با مشخصات شما برنامه ریزی شده، آن را هر زمان که شغل را تغییر دهید بهروزرسانی کنید.)
چرا باید یک حساب کاربری LinkedIn داشته باشید؟
گذشته از زمان خود، رایگان است (اگرچه یک گزینه پرداخت می شود). و برای بسیاری از کارکنان استخدام یا مدیران استخدام، اولین گام آنها پس از دریافت رزومه یا درخواست کار، یافتن نامزد در LinkedIn است.
مدیران استخدام و استخدام همچنین از LinkedIn برای جستجو برای نامزدها استفاده می کنند - بنابراین اگر شما در سایت حضور نداشته باشید، در طول جستجو جستجو نخواهید کرد.
در نهایت، LinkedIn یک راه آسان و مدرن برای حفظ روالدکس اتصالات است که ممکن است در کار شما مفید باشد. آن شخص که در یک کنفرانس پنج ساله ملاقات کرد ممکن است در شرکت رویای شما کار کند.
یا، این همکار از اولین کار اول شما می تواند یک مدیر استخدام داشته باشد که مشتاق ارتباط با آن هستید.
داشتن حساب کاربری LinkedIn همچنین به این معنی است که شما می توانید سایت را برای تحقیق در شرکت ها، مصاحبه دهندگان، استخدام و استخدام مدیران استفاده کنید. این کار قبل از ارسال برنامه ها و ارائه مصاحبه دهندگان مفید است.
به طور خلاصه داشتن یک نمایه ایده خوبی برای هر جستجوگر شغلی است. از LinkedIn برای ارتباط با همکاران فعلی و سابق خود استفاده کنید و افرادی را که در رویدادهای شبکه، کنفرانس ها و غیره ملاقات می کنید اضافه کنید. برای درک بیشتر با سایت، گروه های LinkedIn را پیوست کنید.
چرا LinkedIn می تواند وقت شما را از بین ببرد
در حالی که ایجاد نمایه در LinkedIn بسیار توصیه می شود، قطعا راه هایی وجود دارد که سایت می تواند زمان خود را هدر دهد. در اینجا چند مورد برای حفظ چشم وجود دارد:
این می تواند گران است - و لزوما ارائه نمی کند: یکی از ویژگی های پیشنهادات LinkedIn است "شغل شاکی حق بیمه". شما می توانید یک ماه رایگان دریافت کنید، و سپس یک هزینه ماهانه وجود دارد. (که می تواند اضافه کردن!) با Job Seeker Premium، می توانید ببینید که چه کسی نمایه شما را مشاهده کرده است، چگونه شما را با سایر متقاضیان مقایسه می کند، به دوره های ویدیویی و بینش حقوق و دستمزد، و مستاجران پیام مستقیم دسترسی پیدا کنید.
برخی از این ویژگی ها بسیار جالب هستند - اما آیا آنها واقعا به شما کمک می کنند تا یک شغل را به زمین بیاورید؟
توانایی مستقیم کارکنان پیغام عملی است و واقعا می تواند تاثیر بگذارد. دیدن اینکه چگونه شما با متقاضیان دیگر مقایسه کنید و نمایه شما را مشاهده کردید ممکن است زمان را بپوشاند اما لزوما به کار جدیدی نزدیک نمی شود.
حق بیمه همچنین به شما اجازه می دهد تا درخواست خود را به بالای لیست به عنوان یک متقاضی برجسته انتقال دهید. با این حال، استخدام کننده نشانه ای را در کنار نام شما می بیند که نشان می دهد شما پرداخت کرده اید که در آن موقعیت قرار داشته باشد. حالا شما چی فکر می کنی؟
در نظر داشته باشید که هزینه های LinkedIn هزینه های ارسال لیست ها را به دست می آورد. این بدان معنی است که درآمد حاصل از هر دو کارفرمایان و متقاضیان به دست می آید برای LinkedIn، ممکن است اولویت بالاتری برای نگه داشتن افراد در جستجوی (به طوری که آنها بتوانند هزینه های خود را ادامه دهند)، نسبت به استعدادها و مدارک تحصیلی خود در برابر فرصت های شغلی منطبق باشند.
آیا می توانید از زمان خود به طور موثرتری استفاده کنید؟ مانند هر پلت فرم رسانه های اجتماعی - فیس بوک، توییتر، اسنپ چت، نمایش مشخصات عمومی و غیره
- LinkedIn می خواهد کاربرانی را که اغلب با سایت ارتباط برقرار می کنند، درگیر کنند. اما، با استفاده از LinkedIn لزوما موثرترین استفاده از وقت شما نیست، اگر هدف شما برای گرفتن شغل است. درست همانطور که قرار دادن صدها برنامه کاربردی برای مشاغلی که مناسب خوبی برای تجربه شما نیست، تولیدی نیست، بنابراین هزینه های ساعت را به عمق یک پروفایل مدیر استخدام می گذرانید.
در یک نقطه خاص، شما باید از خودتان بپرسید: من چه نتیجه ای در مرور وب LinkedIn من انجام دادم؟ آیا مهم است که شخصی در یک کشور در نیمه راه در سراسر کشور نمایه من را ببیند؟ آیا این زمان صرفه جویی در تدوین مشخصات من به طور بی پایان و به دنبال کارکنان منجر به مصاحبه یا پیشنهاد شغلی می شود؟
چگونه برای LinkedIn کار را برای شما انجام دهید
با اصول اولیه شروع کنید LinkedIn برای شما کار نمی کند اگر خودتان را شناسایی نکنید. راه اندازی یک پروفایل LinkedIn با «مشخصات خصوصی» یا «مدیر منابع انسانی» (اگر شما به دنبال متقاضی هستید) به جای اسم خود و درخواست از کسی برای اتصال، موثر نخواهد بود.
مردم هیچ اشکالی نخواهند داشت که شما هستید و سعی نخواهید کرد آن را بفهمید. LinkedIn برای افراد واقعی است که به یکدیگر متصل شوند - این چیزی است که باعث می شود آن را بسیار موفق و ابزار فوق العاده ای برای شبکه سازی باشد.
اگر محرمانه بودن نگرانی باشد، باید مراقب باشید. فقط با افرادی که به خوبی می شناسید ارتباط برقرار کنید استراتژیک اگر در حال استخدام در جستجوی شغل هستید، آن را به ارتباطات خود اعلام نکنید. راه هایی وجود دارد که شما می توانید جستجوی شغلی را بدون محروم کردن موقعیت فعلی خود محرمانه نگه دارید.
نحوه استفاده بیشتر از LinkedIn
با ایجاد یا به روز رسانی نمایه خود، شروع کنید . این چیزی است که شما برای برقراری ارتباط با افراد در شبکه خود استفاده می کنید. نمایه شما نیز چگونگی پیدا کردن در LinkedIn است، زیرا حاوی اطلاعات در مورد مهارت ها و تجربه های شما است. یک عکس در صفحه خود اضافه کنید - در اینجا اطلاعات بیشتری در مورد نحوه گرفتن و انتخاب یک عکس حرفه ای برای LinkedIn ارائه می شود .
هنگامی که نمایه خود را در جای خود قرار دهید، می خواهید مردم را برای پیوستن به شبکه خود دعوت کنید. در اینجا نحوه شروع به رشد شبکه شما و نوشتن پیام ها می توانید پیام های LinkedIn را برای درخواست توصیه ها و جستجوی شغلی و کمک و مشاوره حرفه ای ارسال کنید.