داشتن مدیر موسیقی مناسب در تیم خود بسیار مهم است به عنوان داشتن بازیکنان مناسب. مدیر "لایحه" لزوما نباید کسی با تجربه زیادی داشته باشد. اگرچه دوست داشتن کسی با ارتباط است، یک دوست انگیزه که طناب را با شما یاد می گیرد نیز می تواند یک متحد بزرگ باشد. خط پایین این است که داشتن یک مدیر باند مزایای زیادی را برای شما به ارمغان می آورد. در اینجا به برخی از مزایای آوردن این عضو تیم در هیئت مدیره اشاره می شود.
01 ایجاد جدایی بین شما و صنعت
چرا؟ دلیل ساده است. افرادی که در این صنعت هستند اغلب مجبور به گفتگو بسیار جدی در مورد موسیقی خود هستند که آنها همیشه نمی خواهند با شما داشته باشند. به عنوان مثال، برای یک روزنامه نگار، بسیار ساده تر است که به مدیر خود بگویم، متاسفم، آن را دوست ندارم و درباره آن حرف نمی زنم، بلکه باید بگوییم که برای شما. بنابراین، آنها تماس های شما را نادیده می گیرند. برچسب ها و عوامل مؤثر آنها اغلب نمی خواهند این گفتگو را هر دو را باز کنند، زیرا می تواند ناخوشایند باشد و چون نوازندگان همیشه به راحتی به سمت عقب می روند. ممکن است عادلانه نباشد، اما این واقعیت است.
02 اعتبار را اضافه کنید
علاوه بر این، مدیر یک مقدار مشخصی از حرفه ای را پیشنهاد می دهد - به عبارت دیگر، مردم تمایل دارند که یک مدیر پیش از نوازنده به ایمیل و تماس تلفنی پاسخ دهد. باز هم - منصفانه است؟ جواب منفی. اما واقعی؟ بله
03 اجتناب از اختلافات گروه
در اینجا یک بی احترامی وجود دارد - گاهی اوقات یک مدیر می تواند در واقع باعث اختلاف نظر اعضای گروه شود. معمولا این اتفاق می افتد زمانی که مدیر به خصوص یک نفر در گروه بویژه نزدیک است و مکالمات و تصمیم گیری درباره باند کسب و کار را بدون مشورت با دیگران انجام می دهند. شما دیده اید ضربه نخاعی. مراقب باشید کسی که روابط نامناسب بین اعضای گروه دارد، مگر اینکه مطمئن باشید که همه شما می توانید فرد و حرفه ای را جدا کنید.