در ساختارهای پرداخت مستقل، پرداخت بر اساس تعداد «قطعات» کار انجام می شود که یک کارگر کامل می شود. کارگر یک نرخ پولی از تعداد مشخصی از سنت ها یا دلار برای هر قطعه کار پرداخت می شود. چه چیزی قطعه ای ارزشمند از میزان تعیین شده را پیش بینی می کند؟ دستمزد ساعتی کارگر مشغول به کار قطعه بر اساس چگونگی مهارتش در تکمیل کار و چگونگی زمانبندی هر قطعه کاری متفاوت است.
قطعه کار، به ویژه هنگامی که از خانه انجام می شود، ممکن است هیچ زمان مشخصی برای تکمیل نداشته باشد، و این کار گزینه بسیار کار انعطاف پذیری است. برخی از مشاغل ممکن است یک ساعت یا روزانه سهم داشته باشد. قطعه کار در کالاهای تولیدی مورد استفاده قرار گرفته است، اما همچنین می تواند در شغل هایی با خروجی های غیر کارآمد مانند ورود یا نوشتن داده ها مورد استفاده قرار گیرد.
مفهوم قطعه کار مدتهاست که پیش از اینترنت، مشاغل آنلاین و ورود اطلاعات وارد شده است. از زمان کار انقلاب صنعتی در کارخانه های پوشاک و سایر مشاغل صنعتی استفاده شده است که به کارگران بر اساس تولید می پردازند. در اقتصاد امروز، هنوز هم مورد استفاده قرار می گیرد، به ویژه در کشورهای در حال توسعه.
در دنیای کار در خانه، کار قطعه نیز در زمینه هایی مانند ورود اطلاعات، ترجمه، نوشتن، ویرایش و مراکز تماس مورد استفاده قرار می گیرد. در این خطوط کاری، "قطعه" ممکن است به وضوح تعریف شده و در نرخ، مانند زمان دقیقه مکالمه ، هر تماس، در هر تکمیل، در هر کلمه، در هر یک از اعمال کلید، در هر صفحه یا بر اساس یک پروژه، گنجانده شود.
قطعات می تواند حتی بیشتر از آن آنلاین متفاوت باشد. بسیاری از کارهای کوچک در مکان هایی مانند مکانیک ترک آمازون وجود دارد که مردم کارهای کوچک مانند کلیک کردن روی لینک ها را انجام می دهند و به صورت یک قطعه پرداخت می شوند.
در ایالات متحده و در سایر کشورها با قوانین حداقل حقوق و دستمزد، این نوع از نرخ پرداخت باید همراه با قوانین حداقل حقوق و دستمزد برای کارمندان باشد.
به عنوان مثال، یک کارمند که با یک دلار در هر قطعه کار می کند و 60 قطعه را در یک ساعت تکمیل می کند، 6 دلار دریافت نمی کند، اما هنوز حداقل دستمزد دولت را دریافت می کند. اگر کارگر قادر به کار به اندازه کافی سریع برای تکمیل 80 قطعه در یک ساعت، او می تواند 8.00 دلار در ساعت به دست آورد. به عبارت دیگر، پرداخت هزینه به صورت قطعی می تواند به عنوان یک انگیزه برای کارکنان باشد.
توجه داشته باشید که فقط کارکنان با قوانین حداقل حقوق و دستمزد محافظت می شوند، نه قراردادی های مستقل، و ساختارهای پرداختی به صورت قطعی اغلب به عنوان نرخ های پرداخت برای مترجمان آزاد و پیمانکاران مستقل مورد استفاده قرار می گیرند.
اشتباهات قطعه قطعه
- کار را می توان برای مسائل کیفیت رد کرد - کلاهبرداری های کار در خانه در کارهای مونتاژ و پاکت های پوشیدنی با استفاده از کیفیت پایین به عنوان بهانه برای رد پرداخت می شود. کیفیت قابل قبول باید به وضوح در هر نوع پرداخت مکالمه به صورت قطعه ای بیان شده باشد.
- دستمزد پایین را در ابتدا - حتی کسانی که تجربه در یک زمینه را دارند، نیاز به زمان کمتری برای صعود به سطح بالا دارند تا بتوانند با نرخ خوبی کار کنند.
- بدون پرداخت زمانی که کار در دسترس نیست - این به ویژه یک مشکل برای کارکنان مرکز تماس است که ممکن است در هر مکالمه یا هر دقیقه مکالمه پرداخت شود، اما باید منتظر تماسهای ورودی باشند. آنها نمیتوانند کاری انجام دهند در حالی که برای تماس صبر دارند می تواند مقادیر قابل توجهی از زمان پرداخت نشده باشد.
- بدون حمایت حداقل دستمزد - این فقط مربوط به پیمانکاران مستقل و یا مترجمان آزاد است. بیشتر کارهای قطعی برای پیمانکاران، نه کارکنان است.
مزایای پیاده روی
- فرصت برای افزایش پرداخت - به عنوان یک کارگر در یک نوع خاص از کار قطعه ماهر، سرعت خود را افزایش می دهد.
- انعطاف پذیری در ساعات کار - این در مورد تمام کارهای قطعه درست نیست، اما برای پیمانکاران مستقل، اغلب کار می تواند انجام شود، زمانی که کارگر اغلب در تغییرات بسیار کوتاه انتخاب می کند.