ماده 83 - استخدام، ملاقات، یا جدایی مخرب
متن
"هر کسی که -
(1) استخدام و یا انتصاب خود را در نیروهای مسلح با آگاهی از نادرست بودن نمایندگی و یا پنهانی عمدا در مورد شرایط تحصیلی خود برای این استخدام و یا انتصاب، دریافت می کند و دریافت حقوق یا کمک هزینه های مربوط به آن را می دهد؛ یا
(2) تفکیک خود را از نیروهای مسلح، با آگاهی از نادرست بودن نمایندگی یا پنهانی عمدا به عنوان واجد شرایط بودن برای این تفکیک، خریداری می کند؛
مجازات می شود به عنوان یک دادگاه نظامی ممکن است مستقیم. "
عناصر.
(1) مأموریت یا قرار ملاقات مخرب .
- (الف) این که متهم در نیروی مسلح به سر می برد یا منصوب می شود؛
(ب) متهم متذکره آگاهانه یا عمدا پنهان یک واقعیت مادی یا حقایق مربوط به شرایط متهم برای استخدام یا انتصاب؛
(ج) این که مأموریت یا قرار ملاقات متهم توسط آن آگاهانه غلط و یا پنهانی عمدی به دست آمده یا خریداری شده است؛ و
(د) که تحت این وظیفه یا قرار ملاقات که متهم دریافت پرداخت یا کمک هزینه و یا هر دو.
(2) جدایی نادرست .
- (الف) متهم از یک نیروی مسلح جدا شد؛
(ب) متهم به طور آگاهانه از واقع بودن یا واقعیت های مربوط به واجد شرایط بودن متهم برای جدایی، آگاهانه یا عمدا پنهان می کند؛ و
(ج) این که جدایی متهم توسط آن آگاهانه دروغین یا پنهانی عمدا به دست می آید یا به دست می آید.
توضیح
(1) به طور کلی . تقلب، قرار ملاقات یا جداسازی تقلبی یکی از مواردی است که به واسطه آگاهی از نادرست بودن هر یک از معیارهای تعیین شده توسط قانون، مقررات و یا دستورالعمل های مربوط به استخدام ویژه، انتصاب و یا جدایی، و یا پنهانی عمدی به عنوان یکی از آن ها رد صلاحیت ها
مسائلی که ممکن است برای استخدام، قرار ملاقات یا جداسازی مواد باشد، شامل اطلاعاتی است که توسط استخدام، انتصاب یا جداسازی افسر در دستیابی به تصمیم در مورد استخدام، قرار ملاقات یا جدایی در هر مورد خاص و هر گونه اطلاعاتی که به طور معمول تا آن حد به آن افسر ارایه شده است.
(2) دریافت حقوق و دستمزد . یکی از اعضای نیروهای مسلح که قاضی را قبول یا قبول می کنند بدون اینکه به طور منظم از اخذ و یا انتصاب قبلی جدا شوند، باید تحت ماده 83 متعهد شوند، فقط اگر این عضو هزینه و یا کمک های دریافت شده را تحت تقاضای تقلب یا معافیت دریافت کرده باشد. پذیرش غذا، لباس، سرپناه یا حمل و نقل از دولت، دریافت کمک هزینه می باشد. با این وجود، هرچیزی که مأمور متهم در هنگام بازداشت، محکومیت، دستگیری یا دیگر محاکمه در معرض محاكمه برای محاكمه یا انتصاب تقلبی قرار می دهد، به عنوان یك یك سؤال مطرح نمی شود. دریافت پرداخت یا کمک هزینه ممکن است با شواهد حقیقی ثابت شود.
(3) یک جرم یکی از کسانی که وظیفه اش را انجام می دهد، قرار ملاقات یا جداسازی را با چندین سوءاستفاده یا پنهان شدن به عنوان مدارکی برای استخدام، قرار ملاقات یا جدایی به دست آورده است، تنها طبق ماده 83 تخلف می کند.
کمتر شامل جرم ماده 80 - تلاش
حداکثر مجازات
(1) مأموریت یا قرار ملاقات مخرب . تخلیه بی شرمانه، محکومیت تمام حقوق و مزایا و محکومیت به مدت 2 سال.
(2) جدایی نادرست . تخلیه بی شرمانه، ضمانت تمام حقوق و مزایا و محکومیت به مدت 5 سال.