ارتش HR نماینده
متخصص منابع انسانی نیز به عنوان HR Rep معروف است MOS 42A.
توصیف شغل اساسی
متخصصان منابع انسانی عمدتا به سربازان کمک می کنند که ارتش ارتش خود را ارتقاء دهند تا شامل ارتقاء و اطلاعات آموزش های آینده، بلکه پشتیبانی از پرسنل و کمک در مورد انتقال، سفارشات سفر، جزئیات حقوق و دستمزد را به تمام بخش های ارتش.
وظایف انجام شده توسط سربازان در این MOS عبارتند از:
متخصص منابع انسانی و بخش منابع انسانی ارتش هرگونه دستور کار، کار اداری حرفه ای ارتش را انجام می دهد.
متخصص منابع انسانی اطلاعات مربوط به ارزیابی سالانه را از پردازش، هماهنگی درخواستها و نیز پاسخ به پرسشهای ارزیابی که یک طرف با نمرات عملکردی موافقت نمی کند، مدیریت می کند. یکی دیگر از وظیفه متخصص منابع انسانی این است که با سربازانی که واجد شرایط ارتقاء هستند و حتی مراسم ارتقاء را با زنجیره فرماندهی هماهنگ کنند. آنها همچنین اداره پرونده ها را هنگامی که سربازان ارتقاء داده شده و پرونده برای کسانی که درخواست تجدیدنظر برای پیشرفت و تغییر در MOS فعلی را دارند، اداره کند. کار مایه تاسف از MOS 42A این است که برای سربازان کنار گذاشتن تخته ها و رسیدگی به اسناد و مدارک انضباطی در زمانی که یک سرباز به دلیل مجازات غیر قانونی (NJP) یا دادگاه جنگی توسط افسر فرمانده از دست می دهد. متخصص منابع انسانی همچنین تمام انتقال و تخلیه را از فرماندهی یا ارتش به طور کلی از سربازان انجام می دهد یا آنها را به انجام وظایف خود و یا مجازات می کند و ملزم به غیرانتفاعی از ارتش جدا می شوند.
کارت شناسایی، برچسب ها، مقاله ها و پول را ترک کنید
برخی از مهم ترین موارد برای سرباز توانایی ورود و خروج از پست با کارت های دسترسی (کارت شناسایی)، برچسب ها برای وسایل نقلیه و مهمتر از همه مقاله ها است. متخصصان منابع انسانی تمام راه هایی را که سربازان می توانند از دوران دور از حراست از جمله آزادی و وظیفه موقت و سفر لذت ببرند، مدیریت می کند.
نه تنها متخصص منابع انسانی مسئولیت محافظت از پرسنل تمام سربازان را بر عهده دارد، بلکه مراقب سربازان (کارت غذا) و آموزش دادن با تهیه مدارک مورد نیاز برای شرکت در برنامه های مختلف آموزشی است. البته مهمترین برنامه های پرداخت حقوق و پرداخت های ویژه - همچنین تحت مسئولیت MOS 42A قرار دارد.
A 42A باید بسیار دقت و سازماندهی شود تا مقادیر عظیمی از کارهای کاغذی و مدیریت داده ها و اطلاعات MILPER، پردازش پرسنل ارتش، نگهداری، حسابداری پرسنل و مدیریت قدرت، پردازش انتقال، پرونده پشتیبانی قانونی، آموزش سرباز و اداره واحد را مدیریت کند. متخصص ارشد HR از تمام جزئیات مراقبت می کند وقتی که کسی که در فرمان برای جوایز و دکوراسیون توصیه می شود. آنها همچنین مراسم اعطای جوایز را سازماندهی می کنند و سربازانی را با احترام و به رسمیت شناختن جوایز اهدا می کنند.
وجود ندارد بسیار متخصص متخصص ارتش نیست
متخصص منابع انسانی تمایلات حرفه ای سربازان و مدارک تحصیلی برای وظایف پیشرفته را ارزیابی می کند و درخواست های مربوط به انتقال یا انتقال مجدد را تهیه و پردازش می کند. یک فهرست طولانی از وظایف 42A وجود دارد. در اینجا فهرست مختصری از وظایف قبلا غیرقابل شناخت باقی مانده است:
- طبقه بندی فرآیندها یا فعالیت های طبقه بندی
- تهیه سفارشات و درخواست سفارشات.
- تهیه و نگهداری اسناد پرسنل افسر و کارمندان.
- تهیه و بررسی اسناد تلفات کارکنان. نظارت بر اقدامات تعلیق. آغاز، نظارت، پردازش ارزیابی پرسنل.
- نقل و انتقال سوابق به خانه جدید از رکورد و یا محل جدید وظیفه.
- پرسنل فرایند برای جدایی و بازنشستگی.
- مراحل و اقدامات سطح SIDPERS مرکز خدمات پرسنل را اجرا و اجرا می کند.
- برنامه های کاربردی برای OCS، آموزش پرواز پرواز افسران و یا آموزش های دیگر.
- توصیه های فرآیند برای جوایز و دکوراسیون.
- شروع اقدام برای گذرگاه ها و ویزا.
اطلاعات آموزشی
تمام سربازان ارتش در 10 هفته آموزش پایه مبارزه ای شرکت می کنند و 42A با 9 هفته آموزش پیشرفته فردی با دستور کار در سیستم های منابع انسانی ادامه خواهد یافت. بخشی از این زمان در کلاس درس و بخشی در زمینه است.
فرصت های اضافی آموزشی براساس نوع واحدی که به شما اختصاص داده می شود، شامل (اما نه محدود به) عملیات پستی، مدارس حمل و نقل هوایی یا هوایی می شود.
امتیاز مورد نیاز USAAB مورد نیاز: 90 در منطقه قابلیت اطمینان CL
Clearance Security : تأیید امنیتی لازم است
نياز به نيرو: متوسط سنگين
نیازمندیهای مشخصات فیزیکی: 323222
ملزومات دیگر
- توانایی تایپ با حداکثر سرعت 40 کلمه خالص در دقیقه
مشابه شغل های غیرنظامی
- دبیران اجرایی و دستیار اداری
- اولویت سرپرستان / مدیران اداری و کارکنان پشتیبانی اداری
- دستیار منابع انسانی، به جز حقوق و دستمزد و زمانبندی
- دفتر کارکنان، عمومی
- پردازنده و تایپیست ورد