پرسنل ملاقات با معیارهای واجد شرایط می توانند به عنوان بخشی از تلاش های استخدام نیروی ارتش در ارتقاء و ارتقاء تلاش های امور عمومی ارتش ، ممکن است به درخواست بیش از حد مجاز یا جدایی زودهنگام تحت مقررات این برنامه جدید درخواست دهند.
پرسنل استثنایی با استعدادها و توانایی های منحصر به فرد ممکن است از وظیفه فعال آزاد شوند، در حالی که انتظار می رود که آنها ارتش را با قرار گرفتن در معرض رسانه های قابل توجه در رسانه ها، به احتمال زیاد به افزایش استخدام نیروهای ملی یا تلاش های امور عمومی کمک کنند. انتظار می رود که پرسنل از استعدادهای خود در درجه اول در ایالات متحده استفاده کنند به گونه ای که علاقه به خدمات در ارتش ایالات متحده ایجاد کند.
دو گزینه زیر این برنامه وجود دارد:
گزینه اضافی ترک
پرسنل ممکن است پس از خدمت 24 ماه از دوره اجباری، بیش از یک سال به طول انجامدادن برای بیش از حد مجاز، به منظور پیگیری فعالیت با استخدام بالقوه یا منافع عمومی برای ارتش.
- در حالی که در وضعیت اضافی ترک، پرسنل همچنان مورد احترام هستند و باید با اطلاعات فرمانده خود، اطلاعات تماس فعلی (مثلا ایمیل، آدرس فعلی، شماره تلفن) را حفظ کنند.
- پرسنل حقوق و مزایا را در حالی که در وضعیت اضطراب است، حق ندارند. کارکنانی که در معرض ناتوانی فیزیکی هستند در حالی که در وضعیت بیش از حد ترک هستند، حق دریافت معلومات بازنشستگی معلول را ندارند.
- کارکنانی که در حال گذراندن بیش از حد به اهداف توصیف شده در این پیام هستند، باید یک توافق نامه را تایید کنند که نشان می دهد زمان صرف شده در سفر اضافی برای برآورده شدن الزام خدمات اجرایی فعال (ADSO) یا سایر وظایف سرویس مورد استفاده قرار نخواهد گرفت.
- در صورتی که فرد موفق به دستیابی به مزایای مورد نظر برای بخش ارتش نباشد، بلافاصله پس از پایان خاتمه بازداشت اضافی، به وظیفه فعال بازگشت خواهد کرد.
اختیار زودهنگام
پرسنل ممکن است خواهان تقسیم زودهنگام باشند در صورتی که قرارداد یا تعهدات مشابهی را تضمین کنند که فرصتی برای پیگیری فعالیت فراهم می کند که به استخدام بالقوه یا امور عمومی برای ارتش کمک می کند. در تمام موارد، قرارداد باید منافع احزاب را به منظور استخدام فردی به طوری که اعتبار به وزارت ارتش را به ارمغان می آورد، منعکس کند و به طریقی که می تواند استخدام بالقوه یا امور عمومی برای ارتش به دست آورد. انتشار اولیه باید بر اجرای یک توافق نامه کتبی مطابق با موارد زیر باشد:
- برای خدمت در موقعیت خوب در Reservation انتخاب شده به عنوان یک Augmentee Mobilization Individual حفاری (DIMA) از ذخیره ارتش، که به فرماندهی ادغام ارتش ایالات متحده اعطا شده است، برای مدت زمانی که حداقل دو برابر طول مدت تعهد خدمات باقی مانده فرد است.
- افسران تحت بازپرداخت (تحت مفاد بند 10، کد ایالات متحده، بخش 2005) برای دریافت کمک های آموزشی پیشرفته (فارغ التحصیلان آکادمی نظامی ایالات متحده و دریافت کنندگان کمک هزینه تحصیلی افسران آموزش و پرورش) بایستی سهم طرفداران ایالات متحده را بازپرداخت کنند از هزینه کمک های آموزشی پیشرفته خود را بر اساس دوره غیر فعال انجام وظیفه. سربازان دریافت پاداش ثبت نام / بازنشستگی در معرض بازپرداخت بر اساس مدت زمان انجام غیرقانونی وظیفه استخدام وظیفه.
پرسنل باید قبل از اینکه واجد شرایط برای آزاد شدن از وظیفه فعال و یا بیش از حد مجاز باشند، باید حداقل 24 ماه از زمان فعلی تادیه وظیفه فعال خود را تحمل کنند. درخواست باید حاوی یک پیشنهاد خاص باشد که توصیف نحوه استفاده از استعدادهای فرد برای کمک به استخدام ارتش یا امور عمومی است.
زنجیره فرمان، در ارزیابی درخواست، نیازهای ارتش، کیفیت عملکرد فردی تا تاریخ، قدرت استخدام فرد یا پتانسیل امور عمومی را در نظر خواهد گرفت. پرسنل که توانایی قوی در شرکت در فعالیت حرفه ای دارند، می توانند به واحد فرماندهی ارتش ایالات متحده در نزدیکی محل فعالیت حرفه ای برای مدت دو ساله وظیفه فعال اعزام شوند. پرسنل امور مربوط به استخدام و امور عمومی برای حمایت از ارتش در این انتصاب انجام خواهد شد.
افراد ممکن است در فعالیت حرفه ای در طول دوره دو ساله فعال مشارکت کنند، تا زمانی که فعالیت حرفه ای با وظایف نظامی خدمتی عضو نباشد.
در صورتی که Solider دیگر تحت قرارداد یا توافق نامه اجباری با یک فعالیت قرار نگیرد، موافقت خواهند کرد که در تخصیص تعهدات خود در Reserve انتخاب شده برای مدت کمتر از دو برابر طول ADSO باقی مانده خود که به هر تهیه مجدد تهیه شده توسط ارتش آمريکا در نظر گرفته شده است.
معاون وزیر ارتش (نیروی انسانی و منابع انسانی) تأییدیه ای برای همه درخواست های بیش از حد مجاز و جداسازی زود هنگام از وظیفه فعال تحت این برنامه است. درخواست آزادی از وظیفه فعال باید بیش از 6 ماه از تاریخ مورد انتظار از آزادی از وظیفه فعال ارائه شود.