زندگی پس از ارتش

نویسندگان حرفه ای رزومه - آیا شما باید استخدام یکی؟

توسط Doris Appelbaum

یکی از مشتریان من گفت: من پول را صرف کرده ام و رزومه کاری خود را بازنویسی کرده ام و معتقدم که آن را به ارزش پول می اندازد - اگر فرد مناسب برای انجام آن پیدا کنید. من Doris Appelbaum، یک نویسنده رزمی حرفه ای در Milwaukee، ویسکانسین، با حقایق را از طریق مصاحبه تلفنی رایگان دریافت کردم. این کاملا تحریک کننده بود. او اطلاعات من را به یک رزومه عالی تحویل داد. او در مورد تجربه من نسبت به من خیلی اهمیت قائل بود.

او این کار را برای زندگی سالانه 28 ساله به عنوان رئیس جمهور Appelbaums Resume Professionals Inc. انجام داده است و او می داند که چه نوع کارهایی را استخدام می کند و مدیران استخدام به دنبال آن هستند، به خصوص در این سن بیکاری. این یک بازاریابی بزرگ در مورد من و پس زمینه من است. در مقایسه با دوستان دیگر که نسخه ساده Jane از رزومه خود را دارند، من تعداد زیادی از کارهای من را کسب کرده ام و بسیار نزدیک تر به کار بعدی آنها نسبت به آنها است.

نویسندگان مجرب حرفه ای حرفه ای همچنین مشتریان را درباره اظهارات که شامل «مهارت های نرم افزاری» هستند، می پردازد. هنگام خواندن یک پروفایل یا خلاصه مدارک، یک مدیر استخدام می خواهد مجموعه مهارت های خاصی را ببیند، که معمولا در خلاصه ای از شایستگی های شغلی آنها ظاهر می شود. یکی از منابع استخدامی گفت: اگر استخدام افراد برای شرکت های بزرگ انجام دهیم، اگر مهارت های بلافاصله ذکر شده را نمی بینم، یک شکارچی شغلی به طور خودکار منتقل می شود. او همچنین گفت که او با این بیانیه موافق است که "سیب بد" (بدون زاویه در نظر گرفته شده است) در حرفه حرفه ای رزومه کاری وجود دارد.

با این حال، بسیاری از نویسندگان عالی در این صنعت وجود دارد. چندین بار، مشتریان زمان زیادی را درک می کنند که برای مدیر استخدام مهم است. این جایی است که تجربه ی یک نویسنده رزومه ای که زمینه ی منابع انسانی دارد مفید است. بالاترین تعبیری که به یک نویسنده رزمی حرفه ای پرداخت می شود این است که مدیران منابع انسانی خدمات خود را برای نوشتن رزومه خود نگه می دارند.

برای نویسندگان رزومه نیز به همان اندازه مهم است که با مدیران استخدام و استخدامکنندگان تماس بگیرند تا روند را درک کنند و از آنها به عنوان یک منبع استفاده کنند. هیچ یک از طرفین نباید یکدیگر را دشمن ببینند، بلکه به عنوان یک شریک در روند جستجوی شغلی.

هنگامی که یک فرد تصمیم به استخدام یک نویسنده رزومه خود می گیرد، باید سوال هایی در مورد اینکه چرا فرد فرد حرفه حرفه ای را انتخاب می کند چه صلاحیت هایی دارد یا خیر، و اگر فرد مشاوره شخصی دریافت کند، باید بپرسد. من هرگز شرکت هایی را که از "فرم" استفاده می کنند را نمی شناسم و هرگز با مشتری ارتباط ندارم. اگر مشتری می تواند دستاوردها را بیرون آورد و آن را درست بیان کند، نیازی به استخدام یک شرکت نوشتن رزومه نیست! کسانی که ما را در طول مدت زمان در صنعت نوشتن رزومه شرکت کرده اند هنوز هم این کار را انجام می دهند زیرا مشتریان ما موفق هستند. کمک به یک شغلی می تواند مصاحبه ها را از طریق سندی دریافت کند که بسیار رضایت بخش است.

از آنجایی که اکثر متقاضیان بازبینی به سادگی بیشترین عنوان شغلی و صنعت را در نظر می گیرند، هر کدام از این عوامل برای حذف 99٪ از رزومه کاری که دریافت می کنند، کافی است. بنابراین، رزومه ی frou frou بعید است که در هر صورت، در صورت تفاوت، تفاوت زیادی ایجاد کند. شکارچیان شغل نیز باید راه حل هایی را برای حل مشکل مصاحبه با افرادی که می توانند آنها را استخدام کنند، دنبال کنند.

یک نویسنده رزومه کاری حرفه ای ممکن است یک رزومه بهتر را فراهم کند، اما مگر اینکه عملکرد و شکار شغل شغلی شبیه به آنهایی است که او درخواست می کند، حتی رزومه نوشته شده توسط یک نویسنده حرفه ای رزومه کار نخواهد کرد.

یک نویسنده رسمی تایید کننده حرفه ای و نویسنده شش کتاب در این زمینه موافقت کرد که همه نویسندگان حرفهای حرفهای یکسان نیستند. شرکت او تا به حال برای بازنویسی، تصحیح و بهبود رزومه از بسیاری از لباسهای یک نفره و تمام شرکت های بزرگ برون گرا (او هرگز یک شرکت تولیدی که از نویسندگان گواهی استفاده می کند) دیده نمی شود.

در اینجا چیزی است که همه نویسندگان حرفهای حرفهای باید انجام دهند: یک مشاوره رایگان و بازخورد در مورد رزومه موجود در یک فرد ارائه دهید، یک نقل قول ثابت بگذارید که تغییری نداشته باشد، مصاحبه کامل و شخصی با متقاضی انجام دهد، سپس همه تغییراتی که لازم است انجام دهید رزومه دقیق

شکارچیان شغلی باید مستلزم آن باشد که نويسنده گواهي شده باشد يا خالص شود تا کارهايي انجام دهد که حداقل 12 سال تجربه داشته باشد و فهرستي از منابع يا توصيفات ارائه دهد. این نیز مفید است اگر رزومه کاری حرفه ای می تواند به تایید از مدیران ارشد منابع انسانی و / یا مدیران شرکت های بزرگ اشاره کند.

برخی از گران ترین خدمات رزومه کاری و خدمات پس از فروش رزومه با کیفیت پایین را تولید می کنند! شاید این به این دلیل است که آنها تمرکز خود را بر کارکنان فروش حرفه ای در خانه و مشاوره، به جای رزومه موثر تولید شده توسط نویسندگان اختصاص داده شده. با این وجود، زمانی که همه گفته می شود و انجام می شود، متقاضی با یک رزومه کار می کند و کارفرمایان به آن رزومه تکیه می کنند تا تعیین کنند که چه کسی مصاحبه کند. گرگ آنتولل، یکی از کارکنان اجرایی، منافع عمومی را به طور حرفه ای نوشته شده رزومه. به عنوان مثال از نارضایتی او، گرگ نقل قول از یک رزومه است که می خواند: "محتاطانه، سازگار، خودگردان و انگیزه با توانایی دیدار و غلبه حتی اهداف چالش برانگیز". همانطور که با هر نوع ژانر کسب و کار، می توانید تخم مرغ خوب و فاسد در نوشتن رزومه پیدا کنید.

برای پیدا کردن کسی خوب، شما باید انجام تکالیف خود و مصاحبه با نویسندگان آینده نگر. برای شروع، از نویسنده بخواهید که پیشینه او چیست. بهتر است فردی را استخدام کنید که دارای پس زمینه منابع انسانی باشد یا شاید یک پس زمینه کسب و کار عمومی باشد. خط پایین: شما می خواهید کسی که مدیر استخدام شده است، تصمیم گیری های استخدام را انجام داده یا تجربه زیادی در مورد استخدام مدیران داشته باشد.

شما همچنین می خواهید استخدام کنید کسی که حس کلی کسب و کار را داشته باشد، درک درستی از آنچه شما انجام می دهید، تعالی با کلمات و آگاهی از نقاط داغ است که یک مدیر استخدام را به دنبال فردی با اعتبار خود جذب می کند. مراقب باشید کسی که می گوید رزومه کاری شما را تضمین می کند که کار شما را انجام می دهد. این چیزی نیست که رزومه کاری انجام شود. رزومه ای است که به شما کمک می کند پای خود را برای ورود به مصاحبه بیرون بیاورید. شما می توانید معامله را با مصاحبه انجام دهید.

یک نویسنده رزومه خوب، یک خبرنگار است، و هیچ نشانه ای از وجود او را نشنیده است.

Doris Appelbaum بنیانگذار و رئیس جمهور Appelbaum Resume Professionals است. او یک مشاور حرفه ای بین المللی است، رزومه نویس، سخنران و مربی با 25+ سال تجربه. او به عنوان یک متخصص در سراسر کشور نقل شده است و برای شرکت های بزرگ و انتقال نیروهای نظامی به خدمات شغلی ارائه داده است. روزنامه نگار حرفه ای برای بسیاری از نشریات و وب سایتها، دوران حرفه شغلی Doris شامل مدیریت حرفه ای کالج ها، آموزش و پرورش، منابع انسانی برای یک سازمان دولتی و توسعه اشتغال برای خدمات اصلاحی ویسکانسین است. او فارغ التحصیل افتخار دانشگاه Hofstra با BA - انگلیسی / روزنامه نگاری و MS - آموزش متوسطه بود. Doris را می توان در (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (فکس) رسیده است.

هر روز یکشنبه در ظهر در AM 540، WRRD در ویسکانسین و ایلینوی، به "Quest Career Quest" گوش کنید.